အင္တာဗ်ဴးေမးသူတိုင္းလိုခ်င္တဲ့ အရည္အခ်င္း(၄)ခု

 
အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုေျဖတယ္ဆိုတာ အလုပ္အသစ္တစ္ခုရဲ့အစပါပဲ။ အလုပ္ရဖုိ႔ဆိုတာအင္တာဗ်ဴးေအာင္ဖို႔လိုပါတယ္။ အလုပ္အသစ္တစ္ခုဆိုတာ ဘဝသစ္တစ္ခုရဲ့အစပါ။ ဒီေတာ့အလုပ္ေကာင္းတစ္ခုကို အင္တာဗ်ဴးေျဖခြင့္ရျပီးမွာ လက္လႊတ္လိုက္ရတာမ်ိဳးမရွိေအာင္ဘယ္လို္လုပ္ပါမလဲ? ပထမဆံုး သင့္ကိုအင္တာဗ်ဴးမယ့္သူရဲ့ ေခါင္းထဲကိုဝင္ၾကည့္ဖို႔လိုပါတယ္။ သင္သာသူ႔ေနရာမွာဆိုရင္ ဘယ္လိုလူမ်ိဳးကိုလုိခ်င္မွာလဲ? သူလိုခ်င္မယ့္အရာေတြ သင့္မွာရွိဖို႔လိုပါတယ္။ ေအာက္မွာေတာ့ အင္တာဗ်ဴးေမးသူေတြတိုင္း လိုခ်င္တဲ့အခ်က္(၄)ခ်က္ကိုေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။


(၁) ရည္မွန္းခ်က္
ရည္မွန္းခ်က္ကအရမ္းအေရးၾကီးပါတယ္။ ဘာမွရည္မွန္းခ်က္မရွိတဲ့သူတစ္ေယာက္ကိုဘယ္သူမွအလုပ္မခန္႔ခ်င္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ဒီေနရာမွာျပသနာတစ္ခုရွိပါတယ္။ ျမန္မာလူငယ္ေတြမွာ မ်ားေသာအားျဖင့္ ရည္မွန္းခ်က္ဘာလဲလို႔ ေမးလိုက္ရင္ ေရေရရာရာမရွိတဲ့သူကမ်ားပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ကိုယ္တိုင္လည္းမရွိခဲ့ပါဘူး။
ဒါေပမယ့္ ေသခ်ာတာက အင္တာဗ်ဴးခန္းထဲမွာ ကြ်န္ေတာ့္မွာ ဘာရည္မွန္းခ်က္မွမရွိပါဘူးလို႔ေတာ့ ေျပာလို႔မရပါဘူး။ အခုကေန ေနာင္လာမယ့္ ၅ႏွစ္အတြင္းမွာ သင္ဘယ္အေနအထားကိုေရာက္ခ်င္ပါသလဲ? တစ္ခါမွမစဥ္းစားဘူးရင္ေတာ့ သင္အခုစစဥ္းစားသင့္ပါျပီ။ သင္ရာထူး၊ဂုဏ္တစ္ခုခုမေျပာခ်င္ရင္ေတာင္ သင္ျဖစ္ခ်င္တဲ့အရာတစ္ခုကိုေတာ့ေျပာျပသင့္ပါတယ္။
ဥပမာတစ္ခုေျပာျပပါမယ္။ ကြ်န္ေတာ့္အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုကအေတြ႔အၾကံဳပါ။ အဲ့ဒိတုန္းက ကြ်န္ေတာ္ကcontent writer ရာထူးကိုေလွ်ာက္ခဲ့တာပါ။ ကြ်န္ေတာ့္မွာ စာေရးတဲ့အေတြ႔အၾကံဳအမ်ားၾကီးမရွိပါဘူး။အဲ့ဒိတုန္းကသူကေမးတယ္။ What’s your ambition? တဲ့။ ကြ်န္ေတာ္အမွန္အတိုင္းေျပာရရင္ အဲ့ဒိအခ်ိန္ကကြ်န္ေတာ္ဘာျဖစ္ခ်င္မွန္း ကြ်န္ေတာ္မသိပါဘူး။
ဒါေပမယ့္ ကြ်န္ေတာ့္စိတ္ထဲမွာျဖစ္ခ်င္တဲ့အရာေလးတစ္ခုေတာ့ရွိပါတယ္။ အဲ့ဒါကေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တတ္နို္င္တဲ့ဘက္ကေန ကိုယ့္နုိင္ငံသားေတြကိုကူညီျပီး ကိုယ့္နိုင္ငံတိုးတက္ရာဖို႔ၾကိဳးစားေနတဲ့ေနရာမွာ တစ္ေထာင့္တစ္ေနရာကပါဝင္ခ်င္ပါတယ္လို႔ ေျဖခဲ့ပါတယ္။ အဲ့ဒါကအမွန္တရားပါ။ အခုလည္း ကြ်န္ေတာ္သိသမွ် ဗဟုသုတေတြကို အြန္လိုင္းကေနျဖန္႔ေဝရင္း ျမန္မာနုိင္ငံအတြက္ ကြ်န္ေတာ္အက်ိဳးျပဳေနပါတယ္။ အဲ့ဒိတုန္းက အဲ့ဒိအေျဖကို သူအရမ္းသေဘာက်ခဲ့ပါတယ္။


(၂) ၾကိဳးစားအားထုတ္မႈ
မည္သည့္အလုပ္ရွင္မဆို ၾကိဳးစားအားထုတ္မႈ မရွိတဲ့ဝန္ထမ္းကို ခန္႔ခ်င္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ သင္ၾကိဳးစားတတ္တဲ့သူတစ္ေယာက္ဟုတ္မဟုတ္ဆိုတာကို သင္နဲ႔အလုပ္မလုပ္ဖူးေသးပဲ သူမသိနုိင္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ သင့္ရဲ့ၾကိဳးစားခ်င္စိတ္ကိုေတာ့ အင္တာဗ်ဴးမွာ တတ္နုိင္သေလာက္ သူေလ့လာမွာပါ။ ဒါ့ေၾကာင့္ သင္ဟာ ၾကိဳးစားခ်င္စိတ္ရွိတဲ့သူတစ္ေယာက္ျဖစ္ေၾကာင္းကို အင္တာဗ်ဴးမွာ ျပသရမွာပါ။ သင့္မွာ အတိတ္က ကိဳးစားခဲ့မႈေတြ၊ေအာင္ျမင္မႈေတြရွိရင္ ေသေသခ်ာခ်ာေျပာျပပါ။



(၃) ကြ်မ္းက်င္မႈ
ကြ်မ္းက်င္မႈရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းကို မည့္သည့္အလုပ္ရွင္မဆို လိုခ်င္မွာ အေသအခ်ာပါပဲ။ တစ္ခ်ိဳ႕အလုပ္ေတြကကြ်မ္းက်င္မႈကုိ ဦးစားေပးေခၚယူတာရွိပါတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕ကက်ေတာ့ ကြ်မ္းက်င္မႈထက္ ၾကိဳးစားအားထုတ္မႈကိုပိုလိုခ်င္ၾကပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ ကြ်မ္းက်င္မႈမရွိေသးဘူးဆိုရင္လည္း အားမငယ္ပါနဲ႔။ ၾကိဳးစားအားထုတ္မႈနဲသင္ယူမႈကို ပိုသေဘာက်တဲ့ ကုမၸဏီမ်ိဳးကိုရွာပါ။ ဒါေပမယ့္ ဘယ္အင္တာဗ်ဴးပဲ ျဖစ္ျဖစ္ သင့္မွာရွိတဲ့ ကြ်မ္းက်င္မႈကို အင္တာဗ်ဴးသူျမင္သာေအာင္ေတာ့ ျပသပါ။


(၄) သင္ယူခ်င္စိတ္

ကြ်မ္းက်င္မႈမရွိရင္ေတာင္ သင္ယူခ်င္စိတ္ရွိတဲ့သူေတြကို အင္တာဗ်ဴးသူေတြက သေဘာက်တတ္ၾကပါတယ္။ကြ်မ္းက်င္မႈလည္းမရွိ သင္ယူလိုစိတ္လည္း မရွိဆိုရင္ေတာ့ သင့္ကိုသေဘာက်မွာမဟုတ္ပါဘူး။ သင္ေလွ်ာက္ထားတဲ့အလုပ္က လိုအပ္တဲ့ ကြ်မ္းက်င္မႈသင့္မွာ မရွိရင္ေတာင္ သင္ယူေနေၾကာင္းကို ေဖာ္ျပလို႔ရပါတယ္။အထက္ပါ အရည္အခ်င္းေတြကေတာ့ အင္တာဗ်ဴးတိုင္းလိုခ်င္တဲ့အရည္အခ်င္းေတြပဲျဖစ္ပါတယ္။ အားလံုးမရွိေတာင္ တစ္ခ်ိဳ႕တစ္ဝက္ ပိုင္ဆိုင္ေအာင္ ၾကိဳးစားထားသင့္ပါတယ္။

Credit: Red Dot network